Après 25 ans de pratique du droit, Heidi Schedler, c.r., JEA.C, a voulu aller plus loin. Elle souhaitait un rôle de leadership — une place à la table des dirigeants, et non seulement un rôle de conseil en retrait. Un doctorat ne correspondait pas à ses besoins; le Programme de leadership en entreprise pour les juristes d'entreprise, si.
Les trois modules du programme — stratégie d'affaires, gestion des risques, acuité financière et leadership d'équipe — lui ont donné plus que des titres. Ils ont transformé sa façon de se présenter dans une salle.
« Cela m'a aidée à présenter les choses de façon beaucoup plus cohérente et persuasive. Et c'était, à mon avis, l'élément déterminant qui a fait pencher la balance. »
Me Schedler a obtenu son diplôme en 2025. Quelques mois plus tard, elle a été nommée avocate générale et secrétaire corporative de l'Administration portuaire de Halifax — un poste où elle met directement à profit ses nouvelles compétences en leadership et en stratégie d'affaires.
« Avant, j'étais du genre à penser que les titres après le nom n'avaient pas vraiment d'importance. Mais maintenant que j'ai suivi le programme, je peux affirmer avec une confiance absolue qu'il y a une différence. Ce ne sont pas seulement les titres qui comptent — c'est ce qu'on retire du programme et qu'on est capable d'appliquer au quotidien. »
Tel que présenté dans le magazine Report on Business du Globe and Mail (« Train for the job that you want », mai 2026)