TORONTO, ON – 28 janvier 2026.L’ABC–Juristes en contentieux a le plaisir d’annoncer le lancement de « Concevoir votre carrière en pratique interne : une série en quatre volets sur la stratégie, l'image de marque et le leadership » (en anglais), un programme complet de perfectionnement spécialement conçu pour les juristes d’entreprise, qu’ils soient en début ou en milieu de carrière.
La série débute le 12 février 2026 et vise à répondre aux défis particuliers de gestion de carrière auxquels font face les juristes en contentieux, qui doivent composer avec des exigences juridiques, organisationnelles et de leadership complexes, souvent sans formation formelle en stratégie de carrière propre au milieu interne.
Animée par la coach juridique Paulette Nnorom, cette série de quatre webinaires en direct offre un espace dédié au développement professionnel au-delà des responsabilités juridiques quotidiennes. Le programme reconnaît que les parcours de carrière des juristes d’entreprise diffèrent considérablement de ceux de la pratique privée traditionnelle.
Combler une lacune critique en matière de perfectionnement
La série s’adresse aux juristes qui souhaitent reprendre le contrôle de leur trajectoire professionnelle plutôt que d’attendre que des occasions se présentent, renforcer leur marque professionnelle à l’intérieur comme à l’extérieur de leur organisation, et développer des compétences concrètes en leadership adaptées aux réalités du milieu interne.
Chaque séance d’une heure se déroule de 12 h à 13 h (HE) et propose des outils pratiques, des pistes de réflexion et des exemples conçus expressément pour les juristes travaillant en entreprise ou au sein d’organisations publiques. Le programme fournit des stratégies concrètes pour fixer des objectifs, traduire l’expérience juridique en valeur ajoutée pour l’organisation et affiner son style de leadership naturel.
Structure complète du programme en quatre séances
- Élaborer votre plan d’un an (12 février 2026) aide les participantes et participants à sortir du pilotage automatique et à définir des objectifs intentionnels pour 2026. La séance présente une démarche structurée pour cerner les forces clés et les axes de développement, clarifier ce que signifie le progrès et bâtir des plans réalistes intégrant des mécanismes de responsabilisation.
- Vous positionner pour réussir avec votre CV (5 mars 2026) porte sur la traduction de l’expérience juridique traditionnelle en valeur axée sur les affaires dans les CV et les profils LinkedIn. La séance aborde la présentation du travail en fonction de son impact plutôt que des tâches, l’alignement des CV sur les attentes du milieu interne ainsi que des stratégies pratiques de réseautage et de mobilisation des contacts.
- Comprendre votre style personnel de leadership (9 avril 2026) tient compte du fait que les rôles en entreprise exigent de l’influence, même sans titre officiel de gestion. Les participantes et participants explorent leurs tendances naturelles en matière de leadership et de communication, apprennent à adapter leurs approches à différents intervenants et partenaires d’affaires, et développent des compétences pratiques pour diriger avec confiance et crédibilité.
- Repérer les occasions et s’engager pleinement (21 mai 2026) propose des stratégies pour passer d’un mode réactif à une contribution stratégique. La séance enseigne comment repérer des occasions de croissance dans le travail quotidien, intervenir au bon moment, accepter des rôles stimulants sans se surengager et bâtir la confiance et la visibilité au sein des organisations et des unités d’affaires.
Valeur ajoutée grâce à des outils de planification de carrière
Les personnes inscrites à l’ensemble de la série recevront une copie numérique du « Cahier de planification de carrière 2026 pour le juriste du XXIe siècle » , un cadre complet pour clarifier ses objectifs, établir des priorités cohérentes et maintenir ses progrès tout au long de l’année. Les outils de révision trimestrielle du cahier reflètent le rythme du travail en entreprise, facilitant une approche intentionnelle malgré l’évolution des priorités organisationnelles.
Options de tarification flexibles
Le programme offre des options de participation flexibles : l’inscription à la série complète est proposée au coût de 150 $ pour les membres et de 325 $ pour les non-membres, incluant les quatre séances ainsi que le cahier de planification de carrière. L’inscription à des séances individuelles est offerte au coût de 50 $ pour les membres et de 100 $ pour les non-membres par séance, sans le cahier.
Les séances sont offertes en direct et en différé afin de s’adapter aux horaires chargés des juristes d’entreprise. L’inscription est maintenant ouverte sur le site Web de l’ABC–Juristes d’entreprise.
À propos d’ABC-Juristes en contentieux
L’ABC-Juristes en contentieux (anciennement l’Association canadienne des conseillers juridiques d’entreprise) est la voix nationale des juristes d’entreprise au Canada. Fondée en 1988, nous représentons plus de 5 000 juristes en contentieux dans toutes les provinces et tous les territoires, couvrant l’ensemble des secteurs, des industries et des niveaux de pratique.
Notre travail vise à soutenir les juristes en contentieux dans leur rôle de conseillers stratégiques et de partenaires d’affaires, grâce à une combinaison de perfectionnement, de leadership éclairé et de mise en réseau entre pairs. Nous offrons des programmes pratiques et pertinents qui reflètent les réalités de la pratique interne et l’évolution du rôle des services juridiques.Pour en savoir plus, visitez cbainhouse.org.