TORONTO (Ontario) – 9 février 2026. L’ABC-Juristes en contentieux annonce le lancement du Camp d’entraînement pour les juristes en contentieux 2026 (offert en anglais), un programme complet de cinq semaines conçu en collaboration avec LexMundi afin de fournir aux juristes en contentieux les connaissances fondamentales et la confiance nécessaires pour réussir dans l’environnement juridique complexe d’aujourd’hui.
Le programme débute le 3 mars 2026 et répond à un besoin croissant de formation de base pratique, axée sur le contexte canadien et spécialement adaptée à la pratique du droit en entreprise. Les inscriptions sont maintenant ouvertes pour ce programme intensif qui réunit des juristes en contentieux d’expérience et des avocats de cabinets afin d’aborder les considérations juridiques, commerciales et liées au risque qui se présentent couramment dans les différents rôles et secteurs de la pratique en entreprise.
Répondre à des besoins critiques en développement des compétences
Le Camp d’entraînement s’adresse à trois publics clés confrontés aux réalités propres à la pratique en contentieux en entreprise :
- les avocates et avocats nouvellement en pratique en entreprise, y compris ceux qui effectuent une transition depuis la pratique privée;
- les juristes en contentieux en début ou en milieu de carrière qui souhaitent consolider ou actualiser leurs compétences fondamentales;
- les responsables juridiques et les services juridiques à la recherche d’une solution structurée d’intégration et de perfectionnement professionnel pour les membres de leur équipe.
Offert en ligne en collaboration avec LexMundi et ses cabinets partenaires partout au Canada, le programme met l’accent sur des perspectives pratiques fondées sur des situations réelles vécues en entreprise, plutôt que sur la théorie seule. Les participantes et participants exploreront les pratiques exemplaires actuelles et les enjeux émergents propres au paysage juridique canadien, tout en renforçant leur capacité à fournir des conseils juridiques clairs, assurés et alignés sur les objectifs d’affaires de leur organisation.
Structure complète du programme en cinq modules
Le Camp d’entraînement couvre les domaines essentiels de la pratique en contentieux à travers cinq modules ciblés, offerts de 12 h à 13 h (HE) sur cinq semaines consécutives :
- Notions essentielles en droit de l’emploi et en ressources humaines (3 mars) : Présentée par Allison Render, avocate associée chez Farris LLP, cette séance aborde l’un des domaines les plus complexes et les plus sensibles au risque pour les équipes juridiques internes. Elle propose un survol pratique des principales considérations liées au début, à la gestion et à la cessation de la relation d’emploi, y compris les distinctions fondamentales entre les milieux syndiqués et non syndiqués.
- Fondements de la protection de la vie privée et de la cybersécurité (10 mars) : Animée par Jenna Green, avocate associée chez Blake, Cassels & Graydon LLP, cette séance traite de l’évolution rapide des risques en matière de protection de la vie privée et de cybersécurité. Elle offre un aperçu pratique du cadre législatif canadien en matière de protection des renseignements personnels, des développements récents et des enjeux à surveiller, ainsi que des pratiques exemplaires pour prévenir, gérer et répondre aux atteintes à la sécurité des données, incluant des considérations liées à l’intelligence artificielle.
- Stratégies de rédaction et de négociation contractuelles (17 mars) : Présentée par Kurtis Harms, avocat associé chez Farris LLP, cette séance examine une fonction centrale de la pratique en entreprise qui exige une compréhension approfondie des risques juridiques et des objectifs commerciaux. Le module propose une analyse concrète des défis contractuels courants, en mettant l’accent sur l’alignement des conseils juridiques avec les priorités organisationnelles et sur l’élaboration d’outils contractuels favorisant la cohérence et l’efficacité.
- Choisir et travailler efficacement avec des conseillers juridiques externes (24 mars) : Animée par Christina Vieira Olfert, avocate chez Thompson Dorfman Sweatman LLP, cette séance explore les compétences essentielles permettant aux juristes en contentieux de déterminer quand un soutien externe est requis et de gérer efficacement le processus de sélection. La séance aborde les pratiques exemplaires en matière de gestion des relations avec les cabinets externes, y compris les attentes en matière de communication, la gestion des coûts et l’alignement avec les objectifs d’affaires.
- Fondements de la gouvernance (31 mars) : Ce module offre un survol des structures de gouvernance, y compris les rôles et responsabilités respectifs des conseils d’administration et de la direction. La séance passe en revue les documents et processus de gouvernance courants et fournit des conseils pratiques pour collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et les dirigeants sur les questions de gouvernance.
Une flexibilité maximale pour les professionnels occupés
Chaque séance comprend des exemples pratiques ainsi que des périodes de questions et d’échanges, permettant aux participantes et participants d’établir un lien direct entre le contenu présenté et leurs responsabilités quotidiennes. Les séances sont offertes en direct sur cinq semaines consécutives et sont également accessibles en différé, afin de s’adapter aux horaires chargés des juristes en contentieux.
Les participantes et participants peuvent s’inscrire à des modules individuels ou profiter d’un tarif préférentiel pour l’ensemble de la série de cinq séances. Les inscriptions sont maintenant ouvertes sur le site Web de l’ABC-Juristes en contentieux.
À propos d’ABC-Juristes en contentieux
L’ABC-Juristes en contentieux (anciennement l’Association canadienne des conseillers juridiques d’entreprise) est la voix nationale des juristes d’entreprise au Canada. Fondée en 1988, nous représentons plus de 5 000 juristes en contentieux dans toutes les provinces et tous les territoires, couvrant l’ensemble des secteurs, des industries et des niveaux de pratique. Notre travail vise à soutenir les juristes en contentieux dans leur rôle de conseillers stratégiques et de partenaires d’affaires, grâce à une combinaison de perfectionnement, de leadership éclairé et de mise en réseau entre pairs. Nous offrons des programmes pratiques et pertinents qui reflètent les réalités de la pratique interne et l’évolution du rôle des services juridiques. Pour en savoir plus, visitez cbainhouse.org.