Nos prix récompensent les personnes dont les réalisations exceptionnelles ont apporté une contribution importante à notre association, à la profession juridique et à notre communauté en général.
Prix Robert-V.A_Jones
Le prix Robert-V.A.-Jones reconnaît une contribution exceptionnelle au développement ou à la promotion du barreau ou de la communauté des juristes en contentieux, y compris des recherches ou des écrits importants sur des questions connexes, des efforts de défense des intérêts, etc. Il est décerné à un juriste d’entreprise canadien dont la carrière illustre les normes de service, de conduite et de professionnalisme les plus élevées pour un membre de cette profession.
Prix du ou de la juriste d’entreprise de l’année
Le prix du ou de la juriste d’entreprise de l’année récompense un ou une juriste d’entreprise qui a fait preuve d’un leadership, d’une vision stratégique et d’une expertise juridique exceptionnels au sein de son organisation au cours de l’année écoulée. Cette personne a eu un impact significatif en stimulant l’innovation, en respectant les normes déontologiques es plus élevées et en contribuant à des objectifs organisationnels plus larges ainsi qu’à la communauté juridique et professionnelle. Cette personne a donné l’exemple en encourageant la collaboration et le mentorat au sein de leurs équipes. Ce prix met en lumière le rôle essentiel que jouent les juristes d’entreprise dans la réussite de l’organisation et la valorisation du service juridique.
Prix de la relève des juristes d’entreprise
Le prix de la relève récompense les nouveaux et nouvelles juristes d’entreprise remarquables dans le secteur privé ou public. Ce prix met en avant l’excellence dans des domaines comme les transactions importantes, la gestion et le leadership d’initiatives stratégiques, la résolution d’un litige important, le mentorat d’autres juristes, la démonstration d’intégrité, le travail bénévole ou le perfectionnement professionnel.
Prix de l’innovation ayant un impact sur la profession
L’innovation dans la gestion des services juridiques va au-delà du simple recours à la technologie. Elle implique la compréhension des objectifs organisationnels, de la stratégie et des processus de gestion du changement qui garantissent le succès de l’innovation. Le prix de l’innovation ayant un impact sur la profession récompense un contentieux qui a fait progresser de manière significative la profession, en établissant une référence grâce à des pratiques percutantes allant au-delà des nouveaux outils ou des mesures de réduction des coûts.
Prix de l’action pour la diversité et l’inclusion
Le prix de l’action pour la diversité et l’inclusion récompense un ou une juriste d’entreprise ou un contentieux qui a fait preuve de leadership et d’engagement pour l’inclusion et la diversité dans la profession juridique. Ce prix récompense ceux et celles qui ont mis en œuvre une approche concrète et innovante pour encourager et promouvoir des milieux de travail diversifiés et inclusifs, que ce soit au sein de son organisation ou plus largement dans son secteur d’activité.
Transition to Business Award
The Transition to Business Award recognizes an in-house counsel who has transitioned out of the traditional legal role into a business, strategic or leadership role within an organization. This person embodies the sentiment of advancing the organization’s goals through the lens of a business or organizational partner, not just a legal advisor. Roles within HR, risk management, finance and others are considered.
Prix de la transition vers l’entreprise
Le prix de la transition vers l’entreprise récompense un ou une juriste d’entreprise qui a réussi à dépasser le rôle juridique traditionnel au sein d’un contentieux pour occuper un poste commercial, stratégique ou de direction au sein d’une organisation, en dehors du service juridique. Cette personne illustre la capacité à faire progresser les objectifs organisationnels du point de vue de l’ensemble de l’entreprise ou de l’organisation, plutôt que d’un point de vue uniquement juridique. Les rôles au sein des RH, de la gestion des risques, des finances et autres sont pris en compte.
Prix de l’initiative de l’année en faveur du bien-être des employé(e)s
Le prix de l’initiative de l’année en matière de bien-être des employés récompense un contentieux ou un ou une juriste d’entreprise qui a favorisé le bien-être du personnel par l’entremise d’une initiative particulière. Dans un contexte de charge de travail croissante et de stress et d’anxiété accrus liés au travail au sein de la profession juridique, les services, l’effectif et le bien-être sont mis à rude épreuve. Ce prix met en lumière les initiatives organisationnelles qui répondent de manière proactive à ces défis critiques.
Prix du contentieux de l’année
Le prix du contentieux de l’année récompense une équipe juridique novatrice, petite ou grande, qui a obtenu des résultats extraordinaires au sein de notre collectivité canadienne. Le prix va au-delà des grandes transactions ou des litiges, en mettant en lumière les défis et les succès uniques auxquels sont confrontés les contentieux canadiens.