Naviguer dans une nouvelle ère de volatilité des politiques
Commandité par McCarthy Tétrault

Comment les chefs du contentieux s’adaptent-ils à des changements politiques constants et à quoi ressemble un leadership efficace dans ce contexte?

Ce panel modéré explore comment les leaders juridiques transforment l’incertitude en levier de résilience et de croissance durable. De l’amélioration de l’agilité organisationnelle à la redéfinition des relations au sein de l’entreprise, les panélistes partageront comment la fonction juridique évolue pour devenir un moteur proactif des résultats stratégiques.

Panelistes : 

• Gennady Ferenbok, vice-président exécutif, Initiatives stratégiques et secrétaire général, Coca-Cola Canada Bottling Limited
• Awanish Sinha, asocié, McCarthy Tétrault

Les services juridiques canadiens anticipent une augmentation importante des litiges — et les données indiquent que la préparation aux litiges n’est plus ponctuelle. Il s’agit désormais d’une compétence clé en matière de leadership. Joignez-vous aux experts en litige de Stockwoods LLP pour explorer comment les juristes d’entreprise chevronnés peuvent repenser leur stratégie de litige à l’échelle de l’organisation, selon trois dimensions :

- L’IA comme levier stratégique, et non seulement comme outil de réduction des coûts : comment des équipes juridiques d’entreprise sophistiquées utilisent l’IA pour éclairer la stratégie dès les premières étapes d’un dossier, affiner la prise de décision et créer un avantage, tout en maintenant une gouvernance et une gestion des risques rigoureuses. 
- Des organisations prêtes pour le procès : pourquoi les stratégies les plus efficaces commencent bien avant qu’une réclamation ne survienne, et comment intégrer la sensibilisation aux litiges dans les enquêtes, la tenue des dossiers et la prise de décisions au niveau de la direction. 
- La gestion de litiges multidimensionnels : comment orchestrer une réponse coordonnée lorsque les litiges touchent simultanément les volets civil, réglementaire, du droit du travail et de la réputation.

Panelistes : 

• Gerald Chan, associé, Stockwoods LLP
• Andrea Gonsalves, associée, Stockwoods LLP
• Nader Hasan, associé, Stockwoods LLP
• Edward Marrocco, associé, Stockwoods LLP

Défis transfrontaliers liés à la main-d’œuvre : ce qui change et ce qui compte aujourd’hui
Commandité par Blaney McMurtry LLP

Dans un contexte migratoire en évolution rapide, les juristes en contentieux doivent demeurer à l’affût des changements réglementaires qui influencent la mobilité des talents, le recrutement et les activités de l’organisation. Cette séance proposera d’abord un survol concis des principaux cadres applicables, suivi d’une mise à jour ciblée sur les récents développements touchant l’ACEUM, la Stratégie en matière de compétences mondiales, le Programme des travailleurs étrangers temporaires et d’autres politiques émergentes.

Nous aborderons également les questions concrètes auxquelles les organisations sont confrontées : à quoi les employés doivent s’attendre lors d’un déplacement professionnel transfrontalier, quelles précautions les équipes juridiques et des ressources humaines devraient prendre, et où les entreprises se font le plus souvent surprendre. Conçue pour des leaders juridiques très sollicités, cette séance offrira des conseils clairs et pratiques pour gérer les risques liés à la main-d’œuvre transfrontalière en temps réel.

Panelistes : 

• Mona Shah, ancienne vice-présidente et directrice juridique pour l'Amérique du Nord, Kellanova
• Neena Sandhu, associée, Blaney McMurtry LLP

Alors que l’intelligence artificielle transforme rapidement la façon dont les conseils juridiques sont fournis au sein des organisations, de nouvelles questions émergent quant à la protection du privilège. De récentes décisions américaines et britanniques soulèvent des interrogations — et même certains doutes — quant à l’application du privilège lorsque des parties utilisent l’IA générative pour élaborer ou évaluer une stratégie de litige ou, plus largement, à des fins juridiques. Cette séance portera sur ces risques émergents et sur les moyens de les atténuer. Plus précisément, nous aborderons les sujets suivants :

• La jurisprudence américaine en matière de renonciation au privilège : une analyse de la façon dont les tribunaux américains et britanniques ont traité les revendications de privilège liées à l’IA générative (aucune décision canadienne n’a encore été rendue publique à ce sujet), ainsi qu’un examen des principales tendances, différences et leçons à retenir.
• Le droit canadien du privilège : un survol des principes applicables, notamment le secret professionnel de l’avocat, le privilège relatif au litige, le privilège d’intérêt commun et le privilège applicable aux équipes de transaction, ainsi qu’une analyse de la façon dont la jurisprudence américaine pourrait s’inscrire dans le cadre canadien.
• Conseils pratiques : des orientations sur les principaux points de bascule où des risques liés au privilège peuvent survenir.
• Considérations en matière de gouvernance : une réflexion axée sur les risques liés au privilège, y compris les contrôles d’accès, les politiques internes, les ententes avec les fournisseurs et les autres protocoles visant à préserver l’intégrité des revendications de privilège.

Panelistes : 

• Chloe Snider, associée, Dentons
• Luca Lucarini, avocate principale, Dentons

Tables rondes de leadership entre pairs

Activité incontournable de la retraite, ces discussions en petits groupes offrent un espace propice à des échanges francs sur les enjeux qui comptent le plus. Les participants partagent leurs expériences, échangent des perspectives concrètes et apprennent aux côtés de collègues qui font face à des défis de leadership similaires.