Prendre du recul pour mieux diriger
Retraite de Toronto 2026 : les grands thèmes abordés
La journée s’est ouverte avec une conférence de l’honorable Erin O’Toole sur les relations canado-américaines et l’importance pour le Canada de renforcer son autonomie économique et stratégique. Une réflexion qui a donné le ton aux échanges de la journée.
Six séances ont ensuite exploré les enjeux auxquels les juristes d’entreprise sont confrontés aujourd’hui : des changements législatifs qui évoluent plus rapidement que les cycles de consultation, les risques organisationnels découlant d’une supervision juridique fragmentée, la conformité en matière d’immigration — un domaine souvent plus risqué qu’on ne le croit — ainsi que les risques de litige déjà associés à l’utilisation de l’intelligence artificielle, notamment en ce qui concerne les requêtes et résultats générés, les obligations de conservation de la preuve et les questions liées au privilège.
Des tables rondes entre pairs et une réception en soirée ont conclu la journée.
Montréal | 13 novembre 2026
La prochaine retraite se tiendra au Fairmont Le Reine Élizabeth.
Le programme sera mis à jour au fur et à mesure que les séances seront confirmées. Si la retraite de Toronto est un indicateur, attendez-vous à une journée riche en échanges francs entre pairs sur les enjeux qui façonnent actuellement le leadership juridique en entreprise.
Le nombre de places est volontairement limité afin de favoriser l’interactivité et des discussions ouvertes.
Remarques : Le programme et les séances se dérouleront en anglais. Les sujets des séances et les panelistes seront annoncés au fur et à mesure de leur confirmation. L’horaire pourrait être modifié.
| 9h00 | Arrivée et déjeuner |
| 9h30 | Mot d’ouverture |
| 9h45 | Conférence principale |
| 10h30 | Séance 2 |
| 11h15 | Pause - commandité par LawVu |
| 11h45 | Séance 3 Commandité par Blaney McMurtry LLP |
| 12h30 | Dîner |
| 13h45 | Tables rondes de leadership entre pairs Activité incontournable de la retraite, ces discussions en petits groupes offrent un espace propice à des échanges francs sur les enjeux qui comptent le plus. Les participants partagent leurs expériences, échangent des perspectives concrètes et apprennent aux côtés de collègues qui font face à des défis de leadership similaires. |
| 14h30 | Séance 5 |
| 15h15 | Pause - commandité par LawVu |
| 15h45 | Séance 6 |
| 16h30 | Mots de clôture et réception |